ส่วนต่างๆ ของเมอร์ซีย์ไซด์ที่จำนวนเด็กฝึกงานลดลง

บอริส จอห์นสันอธิบายว่าสิ่งเหล่านี้เป็นกุญแจสำคัญในการปลดล็อกโอกาสสำหรับเยาวชน และปีที่แล้วสัญญาว่าเยาวชนทุกคนที่ต้องการควรได้รับโอกาสนั้น แต่ดังที่ Onward ซึ่งเป็นคลังความคิดที่ชื่นชอบของ Tories เตือนในวันนี้ การขาดแคลนผู้ฝึกงานสำหรับคนหนุ่มสาวกำลังขัดขวางวาระการประชุมของนายกรัฐมนตรี โดยเฉพาะใน Merseyside

ตัวเลขใหม่ที่แสดงให้เห็นว่าจำนวนผู้ฝึกงานลดลงทั่วประเทศเผยให้เห็นว่าหนึ่งในสิบอันดับแรกของการเลือกตั้งรัฐสภาที่ได้รับผลกระทบรุนแรงที่สุดอยู่ในภูมิภาคนี้ 

ในเขตเลือกตั้งรัฐสภาของวอลลาซีย์มีผู้ฝึกงาน 740 คนในปี 2561/62 เทียบกับ 1,710 คนในปี 2554/55 ลดลง 57% ตามการวิเคราะห์ข้อมูลของรัฐบาลของ Onward แพตช์อื่นๆ ของเมอร์ซีย์ไซด์ที่อยู่ในสิบอันดับแรก ได้แก่ Garston และ Halewood, Liverpool Wavertree, Liverpool Walton, Knowsley, Birkenhead และ Bootle รายงาน The Northern Agenda จดหมายข่าวการเมือง

และสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรจากพื้นที่ที่ได้รับผลกระทบกล่าวว่า ผลการวิจัยแสดงให้เห็นว่ารัฐบาลกำลังทำให้เยาวชนล้มเหลวในพื้นที่ชนชั้นแรงงาน และคติประจำใจของนายกรัฐมนตรีคือ “ไม่มีอะไรมากไปกว่าคำพูดเปล่าๆ และอากาศที่ร้อนระอุ”

การวิจัยของ Onward ระบุว่าการเลิกจ้างอย่างรวดเร็วในบริษัทขนาดเล็กที่เสนอการฝึกงาน และการเปลี่ยนจากการฝึกงานระดับเริ่มต้นไปสู่การฝึกงานที่สูงขึ้น หมายความว่ามีผู้ออกจากโรงเรียนน้อยลงกลายเป็นเด็กฝึกงาน และผู้เชี่ยวชาญที่มั่นคงมากขึ้นในบริษัทขนาดใหญ่จะพาพวกเขาไปเสริมทักษะที่มีอยู่

ซึ่งหมายความว่าเมื่อธุรกิจขนาดใหญ่เพิ่มจำนวนเด็กฝึกงานที่พวกเขากำลังจ้างอยู่ จำนวนเหล่านี้ที่มาจากภูมิหลังที่ถูกกีดกันก็น้อยลงเรื่อยๆ

และแนวโน้มเด่นชัดมากขึ้นในที่นั่ง ‘กำแพงสีแดง’ ทางตอนเหนือที่พรรคอนุรักษ์นิยมหวังว่าจะได้รับชัยชนะในการเลือกตั้งทั่วไปครั้งต่อไป จำนวนคนในกำแพงแดงที่เริ่มฝึกงานลดลงหนึ่งในสาม และลดลงทั้งหมดยกเว้นสองเขตเลือกตั้งทางตอนเหนือระหว่างปี 2554-2561

ในเมอร์ซีย์ไซด์ Garston และ Halewood ร่วงลง 56%, Liverpool Wavertree 55%, Liverpool Walton 53%, Knowsley 53%, Birkenhead 50% และ Bootle 49%

จากข้อมูลของ Onward ความยากลำบากที่เพิ่มขึ้นที่คนหนุ่มสาวที่เป็นชนชั้นแรงงานต้องเผชิญในการพยายามเข้าถึงการฝึกงานนั้นส่วนใหญ่เกิดจากการปฏิรูปของรัฐบาลในช่วงทศวรรษที่ผ่านมา รวมถึงเกณฑ์การฝึกงานที่เป็นเรือธง

รายงาน Course Correction ระบุว่าการฝึกงานสำหรับเด็กอายุ 16 ถึง 18 ปีจะต้องได้รับทุนเต็มจำนวนเพื่อให้สอดคล้องกับเงินทุนสำหรับ A-levels

กล่าวว่านายกเทศมนตรีระดับภูมิภาคควรมีความรับผิดชอบมากขึ้นในการฝึกงานและควรมีอำนาจมากขึ้นในด้านนี้ โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อทำงานกับธุรกิจท้องถิ่นขนาดเล็กและรายงานระบุว่าธุรกิจขนาดใหญ่ต้องได้รับการสนับสนุนให้รับสมัครผู้ที่ออกจากโรงเรียน ในขณะที่ธุรกิจขนาดใหญ่ที่รับสมัครผู้นำโรงเรียนนอกเหนือจากกองทุนฝึกหัดไม่ควรได้รับเงินอุดหนุน

วิล แทนเนอร์ ผู้อำนวยการของ Onward กล่าวว่า “การฝึกงานจะไม่เกิดผล และหากไม่มีการปฏิรูปที่กว้างขวาง จะทำงานขัดกับความทะเยอทะยานของรัฐมนตรีที่ต้องการยกระดับประเทศ”

มาเรีย อีเกิล ส.ส.ฝ่ายแรงงานกล่าวว่า: “มีคนพูดถึงเรื่อง ‘Levelling Up’ มากมาย แต่รายงานนี้แสดงให้เห็นว่าสำหรับสถานที่ต่างๆ เช่น Garston และ Halewood สโลแกนไม่มีอะไรมากไปกว่าคำที่ว่างเปล่าและลมร้อน

“การฝึกงานควรเป็นโอกาสในการฝึกอบรมมาตรฐานทองคำ แต่พวกเขาถูกละเลยโดยรัฐบาล Tory ที่ต่อเนื่องกันซึ่งยังคงรักษาความไม่เท่าเทียมและปฏิเสธโอกาสสำหรับคนหนุ่มสาวใน Garston และ Halewood

“ธุรกิจต่าง ๆ กำลังถูกตีราคาจากการสร้างโอกาสในการฝึกงานโดยรัฐบาลที่ล้มเหลวในการเรียกเก็บค่าฝึกงาน รัฐบาลควรใช้เงินที่หมดอายุจำนวน 377 ล้านปอนด์จากกองทุนฝึกหัดเพื่อช่วยนายจ้างจ่ายค่าจ้างให้กับเด็กฝึกงานใหม่ 100,000 คนที่มีอายุระหว่าง 16-24 ปีในปีงบประมาณนี้”

Paula Barker MP ของ Liverpool Wavertree กล่าวว่า: “การวิจัยของ Onward เน้นย้ำอีกครั้งถึงขอบเขตที่รัฐบาลกำลังทำให้เยาวชนล้มเหลวในพื้นที่ชนชั้นแรงงานเช่น Liverpool Wavertree

“ประเทศกำลังเรียกร้องให้คนงานรุ่นต่อไปได้รับการสนับสนุนให้มุ่งมั่นในการฝึกอบรมที่จำเป็นสำหรับอาชีพที่มีทักษะและรายได้ดีในอุตสาหกรรมหลัก ๆ คนหนุ่มสาวมักต้องเผชิญกับทางเลือกระหว่างหนี้นักเรียนที่เพิ่มสูงขึ้นหรือค่าจ้างต่ำ , งานที่ล่อแหลมในสัญญาเป็นศูนย์ชั่วโมง

Credit : สล็อตเว็บตรงไม่ผ่านเอเย่นต์